부당해임3 부당해고 또 다른 방법, 노사정위원회 역할 및 신청절차 노사정위원회는 노사(노동자와 사용자)와 정부가 함께 참여해 노동시장 문제나 산업 현안을 협의하는 공식적인 기구입니다. 회사에 압박이나 협상할 때도 노사정위원회의 역할이나 활동이 영향을 줄 수 있습니다. 좀 더 자세히 설명해 드릴게요.노사정위원회란?노사정(勞使政)위원회는 노동자(노)와 사용자(사), 정부(정)가 함께 참여하는 협의체입니다.노동 현안, 임금, 노동조건, 노동법 개정, 사회적 대화 등을 논의하는 자리예요.주로 경제사회노동위원회 같은 형태로 운영되며, 한국에서는 정부가 주도하는 대표적인 사회적 대화 기구입니다.노사정위원회의 역할노동 현안 조정: 해고 문제, 임금 협상, 근로 조건 개선 등 사회적 합의를 도출정책 건의 및 권고: 법·제도 개선 사항을 정부에 권고하거나 조율분쟁 예방 및 해결 지원:.. 2025. 6. 3. "해고수당·연차수당 못 받은 경우, 꼭 알아야 할 법적 대응 절차 **해고수당(통상적으로는 해고예고수당)**과 **연차수당(미사용 연차에 대한 금전 보상)**을 받지 못했다면,회사를 상대로 임금청구 소송 또는 체불임금 진정 절차를 진행할 수 있습니다. 아래에 정리해드릴게요.🔹 청구할 수 있는 것들항목법적 근거내용해고예고수당근로기준법 제26조정당한 사유 없는 즉시 해고 시, 30일분 통상임금 지급해야 함.연차수당근로기준법 제60조, 제61조사용하지 않은 연차휴가는 금전으로 보상해야 함. (퇴직 시 포함)미지급 임금/퇴직금근로기준법 전반근무기간 중 발생한 임금 및 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 함. 🔹 1. 고용노동부 진정 (간편, 무료)절차 요약:고용노동부 홈페이지 또는 지역 고용센터 방문"체불임금 진정서" 접수조사관이 회사 조사 → 지급 권고불응 시 검.. 2025. 5. 30. 해임 후 심리상담, 재취업, 생계지원, 긴급복지, 법률상담 등 정부 지원 직장에서 갑작스럽게 해임되거나 해고되면 정신적인 충격과 함께 경제적인 어려움도 겪게 됩니다. 이런 상황에서 정부에서는 다양한 지원 제도를 운영하고 있으니 이를 적극적으로 활용해보세요. 이번 글에서는 해임 후 정신적인 고통을 완화하고 새로운 출발을 돕는 정부 지원 제도를 소개해드리겠습니다.1. 심리 상담 및 정신 건강 지원☑️ 정신건강복지센터각 지역의 정신건강복지센터에서는(보통 보건소에 위치함) 무료 또는 저렴한 비용으로 심리 상담을 제공합니다. 해임 후 스트레스, 불안, 우울감을 겪고 있다면 가까운 정신건강복지센터를 찾아 전문가의 상담을 받아보세요.📍 이용 방법: 지역 정신건강복지센터 홈페이지 또는 보건소 문의하면 인근 정신과의원 리스트를 주니 가서 상담받고 치료비용을 정신건강복지센터 통해 보전 가능?.. 2025. 4. 4. 이전 1 다음
