명령 미이행1 회사가 복직 명령을 무시한다고요? 이행강제금으로 응징하세요 이행강제금은 지방노동위원회 또는 중앙노동위원회의 **구제명령(복직, 임금지급 등)**을 회사가 기한 내 이행하지 않았을 경우,근로자가 법원을 통해 회사에 재정적 압박을 가하는 제도입니다.→ 즉, "구제명령을 따르지 않으면 돈을 내게 하겠다"는 강제 수단입니다.이행강제금 부과 신청 절차근거법령: [노동위원회법 제30조의4] 및 [근로기준법 제33조]🧾 1단계: 이행강제금 신청 요건 확인지방노동위원회 또는 중앙노동위원회가 구제명령 인용 결정을 함.그 결정이 확정되었음 (재심 마감 10일 경과 or 중노위 최종 결정).사용자가 정해진 기한(보통 15일) 내에 명령을 이행하지 않음.예: 복직 명령을 무시하거나, 임금 상당액을 지급하지 않음 등.🏛 2단계: 관할 법원에 이행강제금 부과 신청관할 법원: 사용자(.. 2025. 5. 31. 이전 1 다음